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玉屏县“三个深入”一线转作风、树形象
更新时间:2014年05月25日   作者:未知   关注人数:次   来源:本站原创
    自党的群众路线教育实践活动启动后,玉屏侗族自治县紧紧围绕深入基层了解情况,强化为民意识;深入群众真听意见,强化便民作风;深入实际发现问题,强化惠民方法扎实开展调查研究,着力解决企业职工及干部群众反映强烈的突出问题。
深入基层了解情况,强化为民意识
    该县把“面对面”与“背靠背”结合起来,把“个别听”与“集体议”结合起来,把“走进群众听”与“组织群众评议”结合起来,了解社情民意,掌握党员、干部特别领导班子及其成员在作风方面存在的主要问题,以及群众反映较多的其他问题。各国有企业、非公有制经济组织和社会组织领导班子成员带队,组织党员干部深入科室、车间、联系村,深入工作一线开展调研,广泛听取意见。领导班子及其成员将分别形成专题调研报告,报县委督导组审阅。
深入群众真听意见,强化便民作风
    走出去听。组织广大党员领导干部走到职工群众中去,广泛听取民声,了解职工群众的所思、所想、所需和所盼,切实解决好职工群众最关心、最直接、最实际的问题,切实增进党群关系,化解企业与职工间的矛盾,集聚正能量,不断扩大党的影响力和吸引力。
    坐下来谈。在学习的基础上,采取召开座谈会、设立民情信箱等形式,组织国有企业、非公企业和社会组织党组织负责人、党员开展群众观点和党的群众路线专题讨论,广泛征求党员干部、基层群众、服务对象等的意见建议,认真查找在联系和服务群众上的“最后一公里”问题,切实做好服务群众,促进企业发展。
    静下来理。对召开座谈会、发放问卷调查表、设置意见箱等方式听取的意见,静下心来,逐条逐条的理,一条一条的归纳,力争使干部职工、服务群众再小的合理诉求能落地有声。
深入实际发现问题,强化惠民方法
    创新开展“五个一”活动。围绕企业改革和生产经营,扎实开展“五个一”活动,即每名党员帮助一名员工提高技能素质;每名党员培养一名入党积极分子;每名党员组织完成一项“小改小革”、技术创新项目;每名党员向公司提出一条合理化建议;每名党员向社会奉献一份爱心等,提高企业的生产经营效益。该县科特林水泥有限公司支部围绕企业改革和生产经营,在党的群众路线中扎实开展“五个一”活动,设立创新基金、结对帮扶,公司每月给每位党员发放50元的津贴等,切实提高党员的归属感、荣誉感和责任感,为公司发展聚集了正能量。
    大力开展“三联三引”活动。广茂铝业、科特林水泥公司通过党员联职工,引导普通职工主动奉献、积极工作,提升思想政治素质和岗位业务能力;支部书记联企业主,引导企业正确贯彻党的路线方针政策;支部联工会,以党建文化引领职工文化,增强企业发展的核心竞争力。
    加强示范点的培育和创建。围绕“双强六好”(即:发展强、党建强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好)和“六有”(即:有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)开展活动,充分发挥典型示范、带动、辐射作用,增强基层党建工作的生机活力,为推动该县后发赶超、推动跨越、率先小康提供坚强组织保障。
各企业党委将利用“七一”等重要节日挖掘和选树先进典型,对先进典型予以表彰,激发非公企业和社会组织中党员的自豪感和荣誉感。

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